پرداخت غرامت بعد از کار از حقوق، مزایا و پاداش

در صورت کار کردن در دبی به صورت مداوم و عدم ترک کار خود پیش از سررسید، در انتها علاوه بر پاداش، مشمول غرامت نیز خواهید شد که توسط قانون پرداخت می‌شود

قوانین کار در دبی اغلب به نفع کارگر تمام می‌شوند. حتی اجبار وی به اتمام دوره قرارداد و عدم ترک آن تا پیش از سررسید تاریخ قرارداد به این خاطر است که دولت تلاش می‌کند کارگر و یا کارمند را مشمول قوانین پرداخت شدن پاداش و غرامت کند.

یکی از مزایای کار در دبی، عدم پرداخت مالیات برآمد است، در حالی که حین کار کردن در سایر شهرهای دنیا باید بخشی از حقوق خود را به عنوان مالیات به دولت پرداخت کنید. دولت امارات متحده عربی به خاطر نیاز مبرمی که به نیروی کار دارد، مالیات برآمد دریافت نکرده و همچنین چندین طرح تشویقی دیگر نیز برای افراد کارگر و کارمند در نظر می‌گیرد. یکی دیگر از این مزایا و طرح های تشویقی، پرداخت غرامت است که جدای از پاداش حساب می‌شود.

جدای دستمزدی که در قرارداد ذکر می‌شود، کارگران پیمانی غرامت دریافت می‌کنند که معمولا بر اساس میزان حقوق منهای پاداش ها و مزایا محاسبه می‌شود. اگر فردی برای چندین سال متوالی در دبی کار کند، این مبلغ جمع شده و در نهایت پول هنگفتی به عنوان غرامت به کارمند و یا کارگر پرداخت می‌شود.

این غرامت هیچ ارتباطی با موضوع بیمه نداشته و در انتهای دوره کار، توسط قانون به کارگرهای خارجی پرداخت می‌شود. فلسفه پرداخت این مبلغ، تشکر از فرد بابت کار کردن به صورت مرتب و منظم در امارات متحده عربی است. می‌توان به آن، به عنوان یکی دیگر از مزایای به پایان رساندن صحیح مدت زمان قرارداد خود نگاه کرد.

جهت اطلاع از تور دبی و رزرو تور ارزان دبی با ما در تماس باشید .

محاسبه غرامت کار در دبی

در پنج سال نخست کار، غرمت کار در دبی بر اساس 21 روزی کاری محاسبه می‌شود. در صورت کار کردن برای یک شرکت برای مدت زمانی طولانی، این مبلغ بر اساس 30 روزی کاری محاسبه می‌شود. به همین دلیل افرادی که چندین سال در دبی کار می‌کنند مبالغ هنگفتی از قانون دریافت خواهند کرد.

نوشته شده توسط : تیم تولید محتوا بیسان گشت

سوالات متداول (FAQ)

1-قوانین کار در دبی چگونه هستند؟

پاسخ : قوانین کار در دبی به نفع کارگران است و از آن‌ها در مقابل عدم پرداخت پاداش و غرامت حمایت می‌کند.
2-آیا در دبی مالیات برآمد وجود دارد؟

پاسخ : خیر، در دبی مالیات برآمد وجود ندارد و کارگران بخشی از حقوق خود را به عنوان مالیات به دولت پرداخت نمی‌کنند.
3-غرامت کار در دبی چگونه محاسبه می‌شود؟

پاسخ : غرامت کار در دبی در پنج سال نخست بر اساس 21 روز کاری و برای مدت‌های طولانی‌تر بر اساس 30 روز کاری محاسبه می‌شود.
4-چرا غرامت به کارگران پرداخت می‌شود؟

پاسخ : غرامت به کارگران به عنوان تشکر از آن‌ها بابت کار منظم و مرتب در امارات متحده عربی پرداخت می‌شود.
5-آیا غرامت با بیمه ارتباط دارد؟

پاسخ : خیر، غرامت هیچ ارتباطی با بیمه ندارد و به صورت جداگانه به کارگران پرداخت می‌شود.
6-آیا کارگران پیمانی نیز غرامت دریافت می‌کنند؟

پاسخ : بله، کارگران پیمانی نیز غرامت دریافت می‌کنند که بر اساس میزان حقوق و بدون احتساب پاداش‌ها و مزایا محاسبه می‌شود.
7-چند سال کار در دبی به غرامت بیشتر منجر می‌شود؟

پاسخ : کار کردن برای مدت طولانی‌تر در دبی می‌تواند منجر به دریافت مبالغ بیشتری از غرامت شود.
8-چگونه می‌توان غرامت کار در دبی را محاسبه کرد؟

پاسخ : غرامت کار در دبی با توجه به سال‌های کار و تعداد روزهای کاری محاسبه می‌شود.
9-آیا قرارداد کار در دبی به مدت زمان خاصی محدود است؟

پاسخ : بله، قراردادهای کار در دبی معمولاً دارای تاریخ سررسید مشخصی هستند که کارگران موظف به رعایت آن هستند.
10-چرا کارگران باید دوره قرارداد را کامل کنند؟

پاسخ : تکمیل دوره قرارداد به کارگران این امکان را می‌دهد که مشمول قوانین پرداخت غرامت و پاداش شوند.

برچسب ها :

*پرداخت غرامت بعد از کار از حقوق، مزایا و پاداش را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید :

۱ نفر به این صفحه امتیاز داده اند
۵ / ۴.۰۰
دیدگاه ها

    *وارد کردن نام و ایمیل اجباری است | در سایت کنید یا و بدون وارد کردن مشخصات نظر خود را ثبت کنید

    شما
    همین حالا
    ""

مطالب مرتبط

در حال یافتن .....

-----------------------
-----------------------
-----------------------
-----------------------
-----------------------
-----------------------
-----------------------
-----------------------
مقصد
شرکت هواپیمایی
تاریخ شروع تور
مدت اقامت
ورود با رمز ثابت
نام کاربری / شماره همراه / ایمیل
رمز عبور
ورود
رمز عبور را فراموش کرده اید؟

پیگیری رزرو تور

پرسش و پاسخ مد نظر خود را از بین بیش از 1.5 میلیون سوال پاسخ داده شده جستجو کنید

جستجو