?>
راهنمای گردشگری و تور
تلاش زیاد برخی افراد برای سفر به دبی به منظور کار کردن ما را بر آن داشت تا طی انتشار چندین مطلب، قوانینی را مرتبط با بحث کار در این شهر منتشر کنیم. پیش از هر گونه اقدام باید به خوبی از میزان دستمزدها و پرداخت ها در هر رده شغلی باخبر بوده و همچنین از قوانین آگاه باشید تا بتوانید بعد از سفر، اهدافتان را به درستی در پیش بگیرید. این مجموعه متشکل از چندین مطلب است که با مطالعه آن ها، در جریان چند قانون کار در دبی قرار گرفته و همچنین خواهید توانست از میزان دستمزدها با خبر شوید. پس توصیه می‌کنیم ابتدا قسمت های قبلی را مطالعه کرده و سپس در این قسمت با ما همراه شوید.

مزایای دیگر اشتغال و قانون کار در دبی


یک بسته کاری در دبی از چندین بند ثابت تشکیل می‌شود که توسط دولت تعیین شده‌اند. هر کارفرما موظف است از این قوانین پیروی کند. یک استخدام‌کننده باید تضمین کند بعد از اتمام قرارداد، یک بلیط هواپیما برای بازگشت کارمند و یا کارگرش به محل زندگی خود تهیه کند. همچنین میزان حداقل دستمزد باید درون قرارداد ذکر شده و درباره نحوه پاداش و مزایای بحث و گفتگو شود.

قانون کار در دبی

در سال اول کار، بر اساس قانون کار در دبی 21 روز مرخصی وجود دارد. اما از سال های بعد این میزان به 30 روز افزایش پیدا می‌کند. بعد از اینکه دوره کار کردن برای یک کارفرما به صورت آزمایشی به پایان رسید، بیمه درمانی یا توسط دولت و یا توسط طرح های خصوصی برخی شرکت ها برای کارمند و یا کارگر در نظر گرفته خواهد شد. در ادامه چندین مورد که طبق قانون باید در بسته جبران کارمند قرار بگیرند را عنوان می‌کنیم.

  • حداقل حقوق

  • 30 روز مرخصی (21 روز در سال اول کار)

  • بیمه درمانی (برخی شرکت ها کارمندان را بعد از اتمام دوره کار آزمایشی تحت پوشش بیمه خصوصی قرار می‌دهند)

  • هزینه استخدام و فرآیند گرفتن ویزا و هزینه های مربوط به آن‌ها

  • پرداخت پاداش

  • تهیه بلیط هواپیما به منظور بازگشت به کشور خانه بعد از اتمام قرارداد


علاوه بر این چند قانون کار در دبی ، موارد دیگری نیز وجود دارند که باید بر سر آن‌ها بحث شود. در مطالب قبلی یکی از اصلی‌ترین فاکتورها برای وارد شدن به یک شغل، داشتن حقوق و مزایای بیشتر و همچنین گرفتن امتیازات بیشتر را فن بیان مناسب عنوان کردیم. موارد زیر نیز با داشتن این قابلیت به دست خواهند آمد.

  • کمک هزینه برای غذا، محل اقامت، رفت و آمد، تهیه لوازم برای محل اقامت، وسیله نقلیه و حتی گوشی هوشمند در قانون کار در دبی وجود نداشته و تهیه آن‌ها برای یک کارمند و یا کارگر توسط کارفرما اجباری نیست، اما می‌توان درباره آن‌ها با استخدام‌کننده مذاکره کرد.

  • همچنین می‌توان درباره کمک هزینه های جابه‌جایی، بازپرداخت بلیط بازگشت سالانه و برخی موارد دیگر نیز گفتگو کرد.

  • جهت اطلاع از تور دبی و رزرو تور ارزان دبی با ما در تماس باشید .

*بررسی چند قانون کار در دبی را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید :

*این مطلب چطور بود؟

تور های پنج ستاره بیسان گشت
بهترین نرخ هتل های پنج ستاره دبی
تور های پنج ستاره بیسان گشت
بهترین نرخ هتل های پنج ستاره دبی
تور های پنج ستاره بیسان گشت
بهترین نرخ هتل های پنج ستاره دبی
تور های چهار ستاره بیسان گشت
بهترین نرخ هتل های چهار ستاره دبی
تور های چهار ستاره بیسان گشت
بهترین نرخ هتل های چهار ستاره دبی
تور های چهار ستاره بیسان گشت
بهترین نرخ هتل های چهار ستاره دبی
تور های سه ستاره بیسان گشت
بهترین نرخ هتل های سه ستاره دبی
تور های سه ستاره بیسان گشت
بهترین نرخ هتل های سه ستاره دبی
تور های سه ستاره بیسان گشت
بهترین نرخ هتل های سه ستاره دبی
برج خلیفه دبی صورتی شد
burj khalifa to glow pink for breast cancer
طرح جدید هم‌سفری برای کاهش ترافیک دبی
new carpooling plan to cut down dubai traffic
آتش سوزی در برج سلافه دبی در دبی مارینا
fire breaks out in sulafa tower in dubai marina
از سرگیری پرواز مستقیم بوشهر - دبی
the resumption of direct flights bushehr dubai
بستن
تور هلی کوپتر دبی
اولین سی ورلد خارج از ایالات متحده قرار است در ابوظبی ساخته شود
موزه لوور ابوظبی آماده پذیرایی از بازدیدکنندگان است
نکات سفر دبي
تاریخچه دبی
شرایط و قوانین ویزای امارات متحده عربی
چگونه از باکو به تفلیس سفر کنیم
نمایشگاه امنیت ملی و آمادگی دفاعی ابوظبی 2018 (ISNR)
بهترین زمان سفر به دبی
نکات سفر دبي

ثبت نام کاربر جدید

قبلا ثبت نام کرده اید؟ وارد شوید
ثبت نام با گوگل یا

ورود

ورود با گوکل یا رمز عبور را فراموش کرده اید؟

پیگیری رزرو تور

جستجو