قوانین و اطلاعاتی مفید پیرامون کار در دبی

کار در دبی ممکن است هدف یک فرد باشد. دبی اکنون با یک پله صعود به عنوان ششمین شهر پربازدید در جهان شناخته می‌شود، به همین دلیل کسب و کارهای زیادی در آن رونق گرفته است. با توجه به افزایش درخواست ها به منظور سفر به دبی برای کار کردن، تصمیم گرفتیم طی انتشار چندین مطلب، قوانین را درباره کار در دبی عنوان کرده و بر اساس اطلاعات موجود، حقوق برخی از مشاغل در این شهر بین‌المللی را عنوان کنیم تا دید بهتری از وضعیت کسب و کار و پرداخت ها در این شهر داشته باشید. اگر مطالب پیشین را مطالعه نکرده‌اید، برای قرار گرفتن در جریان این سری مطالب پیرامون کار در دبی حتما ابتدا به آن‌ها مراجعه کرده و سپس در این قسمت همراه ما باشید.

• مقیاس حقوق و دستمزد کار در دبی
• بررسی حقوق مشاغل مختلف در دبی
• جدول محدوده دستمزد متوسط در دبی
• متوسط ​​حقوق در دبی برای بخش های مختلف شغلی

نکاتی پیرامون کار در دبی

1- در صورت افزایش حقوق و دستمزد، باید مطمئن شوید دست نوشته‌ای مرتبط با این موضوع به شما تحویل داده شود و مخصوصا وزارت کار در جریان این اتفاق قرار گرفته است.

2- بهتر است در صورت تصمیم برای کار در دبی حتما روش های مذاکره درباره حقوق و دستمزد را یاد بگیرید. همانطور که در قسمت های قبلی به آن اشاره کردیم، در تعیین حقوق چندین فاکتور موثر است که از جمله آن‌ها می‌توان به ملیت، تخصص و مخصوصا فن مذاکره اشاره کرد. حتی اگر توانایی های زیادی در یک زمینه کاری داشته باشید، اگر نتوانید آن‌ها را به کارفرما القا کرده و خودتان را نشان بدهید، حقوق خوبی برای شما تعیین نخواهد شد.

3- در زمان استخدام شدن، از متوسط حقوق رده شغلی که قرار است در آن مشغول به کار شوید مطمئن شوید. اما مطمئن باشید در نهایت قانون خاصی برای کف حقوق وجود نداشته و شرکت، بر اساس میزان بازدهی شما برای خود دستمزدی را مشخص می‌کند. فراموش نکنید در زمان مذاکره برای کار در دبی درون یک شرکت، دستمزدی که داخل قرارداده ذکر می‌شود، طی کل زمان قرارداد ثابت خواهد بود. نمی‌توانید تا زمان سررسید قرارداد، به این مبلغ اعتراضی داشته باشید. در صورت ترک کار مشمول قوانین فرار از کار و در ادامه تنبیه و اخراج از امارات متحده عربی قرار خواهید شد.

4- کار در دبی قوانین مشابه کار در سایر کشورها دارد، به همین دلیل همانند سایر نقاط دنیا، تضمینی برای افزایش حقوق با گذر زمان وجود نخواهد داشت. هیچ شرکتی ملزم نیست با شروع سال جدید، در زمانی که قوانین پیشین حداقل حقوق همچنان پابرجا هستند، حقوق یک کارمند و یا کارگر را افزایش بدهد.

5- توصیه می‌کنیم در صورت تصمیم برای کار در دبی ، تلاش کنید در شرکت ها و سازمان هایی که برای کارمندان و کارگران خود به طور رایگان محل اقامت در نظر می‌گیرند کار کنید. در غیر این صورت فراموش نکنید بخش قابل توجهی از دستمزد شما صرف هزینه های مربوط به محل اقامت و خوراک خواهد شد.

بیشتر شرکت هایی که برای کارمندان خود محل اقامت در نظر می‌گیرند، برای آن‌ها سرویس حمل و نقل و خوراک را نیز قائل می‌شوند. کار کردن در دبی درون شرکت های دارای این ویژگی بسیار سودمند و آرامش‌بخش است.

جهت اطلاع از تور دبی و رزرو تور ارزان دبی با ما در تماس باشید .