درباره ممنوعیت ویزای دبی و قوانین آن بیشتر بدانید (قسمت دوم)
در قسمت اول بخش عمدهای از قوانین پیرامون ممنوعیت ویزای دبی را بیان کردیم. در قسمت قبل به مواردی که ممکن است سبب ممنوعالورود شدن به کل امارات متحده عربی شوند را عنوان کرده و بر روی تبعیت از قراردادهای کاری تا زمان رسیدن به پایان آن تاکید کردیم. اگر یک فرد پیش از فرا رسیدن تاریخ قرارداد از کار شانه خالی کرده و یا به طور کلی آن را ترک کند، مشمول قوانین ممنوعیت ویزای دبی خواهد شد.
جهت اطلاع از تور دبی با ما در تماس باشید .
روشهای جلوگیری از ممنوعیت ویزای دبی
دو راه برای جلوگیری از ممنوعیت ویزای دبی وجود دارد:
- توافق متقابل
- شرایط حرفهای و حقوق جدید
توافق متقابل
کارگرها و کارمندانی که تصمیم میگیرند ویزا و یا قرارداد کاری خود را کنسل کنند، اگر این کار را با اجازه استخدامکننده کنونی انجام بدهند، میتوانند بعد از ترک کار، به صورتی قانونی فعالیت کاری خود را نزد شرکت و یا استخدامکننده دیگری ادامه بدهند. این کار حتی اگر آنها دو سال خدمت نزد استخدامکننده کنونی را تکمیل نکرده باشند باز هم امکانپذیر است.
به عبارت دیگر کارگر و یا کارمند نباید ناگهان، بدون اطلاع و بدون رضایت استخدامکننده پیش از فرا رسیدن تاریخ انقضای قرارداد از کار کردن دست بکشد. اما اگر استخدامکننده نیز برای پایان دادن به قرارداد پیش از تاریخ سررسیدن آن راضی باشد، برای این کار مانعی وجود ندارد و در صورت انجام، کارگر مشمول قوانین ممنوعیت ویزای دبی نخواهد بود.
شرایط حرفهای و حقوق جدید
قوانین ممنوعیت ویزای دبی همچنین در شرایطی که بعد از به پایان رسیدن قرارداد کنونی، یک فرد پیشنهاد اجرتی طبق حرفه و تخصص کارگری داشته باشد، اعمال نخواهد شد. به عبارت دیگر، اگر تخصص و یا مدرکی حرفهای در زمینه کاری خاصی داشته و یا مدارک تحصیلی شما با مقادیر ذکر شده در ادامه مطابقت داشته باشد و همچنین استخدامکننده قبول کند حداقل حقوقی که در ادامه ذکر میکنیم را پرداخت کند، دیگری نیازی به نگرانی درباره ممنوعیت ویزای دبی وجود ندارد.
مدارک تحصیلی مورد نیاز
- مدرک کارشناسی - افراد دارای این مدرک حداقل باید 12 هزار درهم امارات دریافتی داشته باشند. این مبلغ کف بوده و باید در قرارداد بین استخدامکننده و کارگر ذکر شود
- گواهی دانشگاه / دیپلم - برای این دسته از کارگرها حداقل دریافتی به 7 هزار دلار کاهش پیدا میکند
- گواهی تحصیلات متوسطه
- با گواهی تحصیلات متوسطه حداقل حقوق به 5 هزار درهم کاهش پیدا میکند. گفتنی است تمامی این حداقلها باید در قرارداد حتما ذکر شود.
در ادامه نیز لیستی از موارد و مواقعی که ممنوعیت ویزای دبی اعمال نمیشوند را عنوان میکنیم:
- قوانین ممنوعیت ویزای دبی مشمول افرادی که دارای ملیت امارات متحده عربی هستند نمیشود
- افراد مهاجر که برای دولت امارات مشغول کار هستند، مشمول این قوانین نخواهند شد
- این قوانین مربوط به ممنوعیت ویزا، کارگران شرکتهای نفتی را شامل نمیشود
- کارگران مهاجر به یک کارفرمای دیگر در همان منطقه آزاد تجاری
- کارگرانی که دوره قرارداد کاری خود را به طور کامل به پایان رسانده و اطلاعیه استعفای خود را به کارفرما تسلیم کردهاند
- مهاجران خارجی که مدت یکسال از قرارداد نامحدود را تکمیل کردهاند و یک NOC از استخدامکننده کنونی نگه داشتهاند
- افراد مهاجری که توسط همسرشان برای ویزای اقامت حمایت میشوند
- افراد مهاجری که برای یک شرکت بیش از سه سال در قرارداد نامحدود کار کردهاند
*وارد کردن نام و ایمیل اجباری است | در سایت ثبت نام کنید یا وارد شوید و بدون وارد کردن مشخصات نظر خود را ثبت کنید